常德日報記者 王浪 通訊員 唐超 文/圖 6月7日上午，市醫(yī)保局舉行“青藍工程”結(jié)對見面會。
據(jù)悉，為進一步豐富常德市醫(yī)療保障局黨組提出的“常醫(yī)保 德服務(wù)”黨建品牌內(nèi)涵，提升醫(yī)保專業(yè)人才隊伍整體素質(zhì)，培養(yǎng)與優(yōu)化醫(yī)保青年干部隊伍，2024年市醫(yī)保局黨組制定了《年輕干部“青藍工程”培養(yǎng)實施方案》，建立“青藍結(jié)對”制度，由正科級實職以上黨員干部組成導(dǎo)師庫，與35歲以下年輕干部雙向選擇、結(jié)對輔導(dǎo)，青藍互幫、教學(xué)相長，為醫(yī)保事業(yè)的發(fā)展積蓄力量，儲備人才。
本次見面會就落實“青藍工程”培養(yǎng)方案提出要求，表示要充分認識“青藍工程”的重要意義，并對結(jié)對導(dǎo)師和結(jié)對干部提出相關(guān)工作要求。結(jié)對干部和結(jié)對導(dǎo)師就會上結(jié)合醫(yī)保工作實際提出的三個問題，發(fā)表自己的看法和建議，同時結(jié)合自身工作經(jīng)歷分享了工作心得和工作方法。
